# Responsable Administration du Personnel : formation, salaire et métier

**Le responsable administration du personnel** prend en charge l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés de l’entreprise.



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 Il coordonne l’administration RH en veillant au respect du Code du Travail, à l’application de la réglementation de la Convention Collective, et assure les relations avec les organismes sociaux… Il dialogue en permanence avec les collaborateurs en répondant à leurs questions, et en préparant les accords sociaux.

Il effectue également du reporting en élaborant des tableaux de bord permettant de suivre l’activité du personnel : absentéisme, congés, accidents du travail… Analyser les données recueillies et les faire remonter au niveau du siège ou du comité de direction de l’entreprise. Et établir le bilan social de l’entreprise.

### Les compétences pour exercer le métier responsable administration du personnel

Afin d'exercer ce métier, plusieurs compétences sont nécessaires :

- Bonne connaissance de l’organisation de l’entreprise, sa culture, ses métiers…
- Solides compétences juridiques : obligations légales
- Bonne capacité d’analyse
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps et des outils SIRH
- Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- Pratiques des statistiques
- Adaptabilité et réactif

L’activité d’un **responsable administration du personnel** s’effectue au sein d’une entreprise dans le service Ressources Humaines/Paie. Mais aussi dans des cabinets de conseil en gestion salariale, voire dans les cabinets d’expertise.

### Le salaire du responsable administration du personnel

Le salaire d'un **Responsable Administration du Personnel** est compris entre **30 000 euros et 50 000 euros brut par an.**

### Quelle formation pour devenir responsable administration du personnel ?

Être **responsable administration du personnel** demande un cursus de **formation** vous permettant d’adopter les soft skills nécessaires à l’exercice du métier.