 # Gestionnaire de paie H/F en alternance

Référence

VAN_BGPS_Fevrier_2

 

Formation(s)

[Bachelor Gestion de la Paie &amp; du Social](/formation/bachelor-gestion-paie-social)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Morbihan

 

Etablissement

[Vannes](/ecole-commerce-vannes)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=1381) 

 



  L’**école de commerce à Vannes** [Ipac Bachelor Factory](/ecole-commerce-vannes) est située sur un Campus de 1700 étudiants, ce qui fait de lui le 3ème pôle universitaire de Bretagne.  
[Ipac Bachelor Factory](/ecole-commerce-vannes) bénéficie d’un cadre de vie privilégié, au bord du Golfe du Morbihan et d’un environnement universitaire à taille humaine, compromis idéal pour étudier dans les meilleures conditions.

## UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un **Gestionnaire de paie** dans le cadre d’un [Bachelor Gestion de la Paie et du Social](/formation/bachelor-gestion-paie-social) pour une alternance.

### L'entreprise

Notre entreprise est un cabinet comptable, nous sommes à la recherche d'un(e) gestionnaire de paie compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de garantir la gestion efficace et précise de la paie de nos employés externes et internes.

### Les missions

- Collecter et traiter toutes les informations nécessaires à l'établissement des fiches de paie, telles que les heures travaillées, les absences, les congés payés, etc.
- Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les salaires, les retenues et les avantages sociaux des employés.
- Veiller à ce que les paiements soient effectués en temps voulu et de manière précise.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux pour les déclarations et les paiements des cotisations sociales.
- Répondre aux questions des employés concernant leur paie et résoudre les problèmes éventuels.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers de paie et d'employés.
- Participer à l'amélioration continue des processus et des outils de gestion de la paie.

### Profil recherché

- Vous possédez un Bac +2 et souhaitez réaliser un Bac+3 dans le domaine de Paie / Ressources Humaines
- Connaissance approfondie des réglementations légales relatives à la paie, des cotisations sociales et des systèmes de retenues.
- Maîtrise des outils de gestion de la paie (logiciels, tableurs, etc.).
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.
- Capacité à travailler de manière précise et méticuleuse.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Diplôme en gestion des ressources humaines, en comptabilité ou dans un domaine connexe (un atout).

### EXPÉRIENCE / NIVEAU REQUIS

Niveau débutant  
Vous avez validé (ou êtes en cours de validation) d'un diplôme de niveau 5 (Bac+2)

### La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage

Poste à pourvoir pour la rentrée 2024 !

  
Ne laissez pas filer cette opportunité !



 

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