# Chargé RH & Paie (H/F) en alternance 

Référence

BRE _ BRH _ Janvier _ 12

 

Formation(s)

[Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines)

 

 

Type de contrat

Alternance

 

Localisation

Brest 29

 

Etablissement

[Brest](/ecole-commerce-brest)

 

 

Secteur

[Ressources humaines (RH)](/alternance-ressources-humaines-rh)

 

 [ Je postule ](/depot-de-cv?offer=1281) 

 



  L’**école de de commerce à Brest** I[pac Bachelor Factory](/ecole-commerce-brest), propose des formations dans différents domaines tertiaires, en alternance ou en initiale. Rejoignez un campus en plein développement.

## Une Formation ou un emploi, et pourquoi pas les deux ?

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Formation

Vous préparerez pendant 12 mois en alternance le d’un [Bachelor Ressources Humaines](/formation/bachelor-ressources-humaines) (BAC+3 – TITRE RNCP « Responsable de Gestion des Ressources Humaines »

### L’Entreprise

En partenariat avec l’[Ipac bachelor Factory Brest](/ecole-commerce-brest), une entreprise spécialisée dans les ressources humaines recherche un(e) Chargé(e) RH et Paie H/F en alternance pour la rentrée 2024. Secteur **Brest**.

### Les missions

- Effectuer les déclarations sociales et administratives relatives au personnel.
- Assurer la gestion administrative du personnel, depuis l'entrée du salarié (déclarations d'embauche, contrats de travail) jusqu'à sa sortie (attestations, soldes de tout compte).
- Fournir des conseils et un support client en matière de gestion administrative du personnel.

### Profil recherché

- Titulaire d'un BAC+2 ou équivalent dans un domaine approprié.
- Rigoureux dans l'exécution des tâches administratives pour assurer la précision et la conformité des procédures.
- Doté de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles pour communiquer efficacement avec les clients et rédiger des documents professionnels.
- Esprit d'analyse et de synthèse pour traiter les informations et les données de manière efficace.
- Capacité à travailler en équipe pour collaborer harmonieusement avec les autres membres de l'organisation.

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La rémunération

De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage



 

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