# Gestionnaire de paie : formation, salaire et métier

Le gestionnaire de paie prépare, contrôle et édite les bulletins de salaire des salariés d’une entreprise. Il assure également le suivi administratif lié au personnel et veille au respect de la réglementation sociale et des procédures de paie.



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 Ce métier requiert certaines compétences spécifiques afin de réaliser ses missions :

- Gestion administrative du personnel
- Elaboration des fiches de salaire
- Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux
- Communication, information et conseil juridique

Pour effectuer cette profession, il est essentiel d’avoir une **bonne maitrise des logiciels** ainsi qu’avoir un **bon sens du relationnel**.

### Les conditions de travail du gestionnaire de paie

Il peut travailler au sein de toute entreprise et secteurs d’activités. Par ailleurs, il est aussi possible d’exercer ce métier au sein de **cabinet RH** et d’**expertise comptable**.

### Le salaire du gestionnaire de paie

Le salaire moyen pour un débutant est de **27 500 €** brut annuel.

### Les possibilités d'évolution de carrière

A la suite de ses **formations** et de ses nombreuses années d’expérience, ce métier offre diverses possibilités d’évolutions. En effet, un **gestionnaire de paie** peut devenir **contrôleur de gestion**, **responsable administration du personnel** ou encore **responsable administratif et financier.**

### La formation qu'il faut pour devenir gestionnaire de paie

Une **formation** de niveau **BAC+3** avec des spécialisations dans les domaines de la comptabilité, ressources humaines ou droit est essentiel pour exercer ce métier. Notre **école de commerce** vous propose une **formation** spécialisée dans ce secteur. Le [Bachelor Gestion de la Paie et du Social](/formation/bachelor-gestion-paie-social) vous accompagne dans l’acquisition des connaissances et des compétences qui vous permettront d’évoluer lors de votre carrière professionnelle.