Paris
Ecole de commerce Bac+3

Assistant SIRH et contrôle de gestion social (H/F)

L'école de commerce Ipac Bachelor Factory Paris Ouest recrute pour le compte d'une entreprise partenaire, un(e) Assistant(e) SIRH et contrôle de gestion social en alternance. Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en contrat de professionnalisation.

 

Mission

L’assistant(e) SIRH / Contrôle de gestion sociale apportera un soutien dans le cadre de l’amélioration continue du SIRH et de la production du Reporting Social.

  • Système d’Information Ressources Humaines :

 

  • Gérer les incidents de Niveau 1 ;
  • Apporter un soutien dans l’administration du SIRH ;
  • Participer à la mise en place d’un catalogue de requêtes ;
  • Participer aux recettes des évolutions / corrections SIRH groupe.

 

  • Contrôle de gestion sociale :

 

  • Participer à l’analyse et à la veille des systèmes de rémunération :
    • Campagne de rémunération variable des collaborateurs ;
    • Réalisation d’études qualitatives et quantitatives de rémunération sur l’ensemble des populations ou métiers du Groupe ;
    • Conduite d’ études démographiques ;

 

  • Assurer le suivi du Reporting RH France et International via des indicateurs RH de performance (effectifs, masse salariale, turnover, sécurité, absentéisme, formation, handicap, etc) en relation avec le SIRH et le service RH ;
  • Elaborer le rapport trimestriel à destination de la Direction Générale ;
  • Participer à l’élaboration du rapport RSE auprès des filiales et du siège :
    • Administration du site RSE et Mise en ligne des fichiers ;
    • Préparation du protocole et mode opératoire ;
    • Déploiement de la campagne de Reporting ;
    • Contrôle de l’ensemble des fichiers avant transmission au service consolidation ;
    • Rédaction et mise à jour de la partie qualitative.

 

Profil

  • assistant(e) SIRH et Contrôle de gestion sociale devra être en cours de préparation d’un master 1 ou 2 en alternance dans le domaine du contrôle de gestion sociale ou systèmes d’information RH.

Dynamique et motivé(e), l’assistant(e) SIRH et CGS fera preuve de qualités organisationnelles, de rigueur, de discrétion, de tact et du sens de la confidentialité dans la gestion des données de nos collaborateurs.

 

En outre, il/elle devra :

  • Apprécier la polyvalence et le travail d’équipe avec des interlocuteurs internes (DG, DRH, directions opérationnelles) et externes (cabinets conseils) ;
  • Etre à l’aise avec les chiffres  et les tableaux de Reporting ;
  • Faire preuve de rigueur et de synthèse ;
  • Maîtriser les tableurs, outils de requêtes, systèmes de modélisation, logiciels de paie.

 

Une première expérience en entreprise en reporting social, décisionnel RH et/ou en maitrise d’ouvrage SIRH est indispensable. La connaissance des outils Business Object et HR Access est un plus.

 

 

Conditions de travail

Lieu : Rattachement au siège de la division Environnement du Groupe DERICHEBOURG situé 119 avenue du Général Michel Bizot, 75012 PARIS.

Nature du contrat : Contrat de professionnalisation

Salaire : selon profil et barème, conformément à la législation en vigueur.

 

 

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