Programme du Bachelor Ressources Humaines

Année 1 : Bachelor Open (formation en initial) 

Découverte des différentes fonctions de l’entreprise, les secteurs d’activité et les métiers associés pour prendre conscience de ses atouts et découvrir le travail en équipe via les nombreuses missions professionnelles et les jeux d’entreprise.

Année 2 : Bachelor Open (formation en initial ) 

En complément de cours théoriques de première année, vous développez des compétences professionnelles, ce qu’il faut faire et comment se comporter en entreprise pour favoriser son employabilité.

UE Enseignement Open (39 crédits ECTS)

  • Méthodologie professionnelle
  • Communication professionnelle
  • Séminaires découvertes
  • Études de cas
  • Dossier professionnel

UE Environnement de l’entreprise (36 crédits ECTS)

  • Economie d’entreprise
  • Economie générale
  • Marketing
  • Négociation
  • Management
  • Gestion
  • Droit

UE Outils et pratiques professionnels (45 crédits ECTS)

  • Informatique
  • Mathématiques appliquées
  • Statistiques
  • Anglais
  • Missions professionnelles
  • Stages

Année 3 (formation Bac+3 en alternance) :

En 3ème année de Bachelor Ressources Humaines, vous vous spécialisez en administration du personnel, pratique concrète des outils RH utilisés sur le marché, maîtrise des aspects juridiques de la fonction RH et du droit du travail. Le programme se décompose en 3 blocs d’enseignements : 

UE Ressources Humaines

  • Fonction RH et organisation
  • La Rémunération
  • Organisation du recrutement
  • Développement des ressources humaines
  • Plan de formation
  • Communication interne
  • Gestion administrative et technique de paie
  • Etude de cas

UE Management

  • Communication et relations professionnelles
  • Management des hommes et des organisation
  • Négociation sociale
  • Gestion de projet
  • Communication interne
  • Etude de cas

UE Gestion juridique

  • Cadre juridique de l’activité économique
  • Droit du travail
  • Droit du travail approfondi
  • Droit des sociétés commerciales
  • Fiscalité
  • Contrôle budgétaire
  • Gestion et évolution de la masse salariale
  • Business plan financier
  • Etude de cas

UE Application Professionnelle

  • Anglais thématique
  • Outils informatique du manager
  • Gestion informatique de la paie
  • Pratique professionnelle
  • Dossier professionnel

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